仲裁委经审理认为：《劳动合同法》第30条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者接受用人单位安排并向用人单位提供了劳动，用人单位则须支付劳动者相应的劳动报酬。若双方因为劳动报酬发生争议的，拥有用工管理权的用人单位，应当就劳动者的出勤情况、劳动报酬计算标准及依据等相关信息提供材料，以便证明其支付给劳动者报酬的合法性与合理性。否则，就应当承担未及时足额支付劳动者劳动报酬的法律后果。物流公司认可拖欠董某劳动报酬与未缴社会保险费的事实，但称董某在工作时间未进行正常考勤，根据规章制度应扣发董某该期间的劳动报酬。但是，物流公司却无法提供证据证明董某的具体出勤情况及扣发董某劳动报酬的合法性与合理性，故应由该公司承担举证不能的法律后果。加总理致信李玉刚
昨日(4月15日),国务院总理李克强主持召开国务院常务会议,决定核准建设“华龙一号”三代核电技术示范机组,在调整能源结构中促进稳增长。丁俊晖英锦赛冠军
崔天凯说，这次两国元首会晤既要肯定近年来特别是去年两国元首安纳伯格庄园会晤以来，双方在构建新型大国关系方面所取得的进展，也要为今后持续扎实地推进这一新型大国关系做出展望、重申承诺、提出目标。劳动合同法
